Cestovní náhrady: Druhy cestovních náhrad

5.3.3

Cestovní náhrady: Druhy cestovních náhrad

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Pro účely poskytování cestovních náhrad se za pracovní cestu považuje cesta:

• za účelem výkonu práce mimo místo výkonu práce,

• za účelem výkonu práce mimo pravidelné pracoviště,

• v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce nebo pravidelného pracoviště.

Při takovýchto cestách je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout náhrady uvedené v § 156 ZP, tj. náhrady

• jízdních výdajů,

• jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny,

• výdajů za ubytování,

• zvýšených stravovacích výdajů (stravné),

• nutných vedlejších výdajů.

Při zahraniční pracovní cestě poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci také zahraniční stravné a může mu poskytnout kapesné.

S výjimkou stravného jde o náhrady prokázaných výdajů a zaměstnanec musí jejich vynaložení doložit hodnověrným dokladem, příp. výpočtem. Ve výjimečných případech může zaměstnavatel, v souladu s § 185, resp. § 164, zákoníku práce, poskytnout zaměstnanci náhrady i při jejich neprokázání. I takovéto náhrady budou daňově uznatelnými výdaji (náklady) zaměstnavatele. Uvedené ustanovení není možno chápat tak, že podle něho lze postupovat vždy. Je ho možno využít pouze v…